【大阪】エグゼクティブコーチング

行動面に関するコーチング

具体的なゴールを確認し、そこに至るまでに「どんな行動をしたらいいのか」ということを考え、実行する力を身につけるためのコーチングです。

コーチは課題を明確にする、選択肢を増やす、ゴールへのロードマップを考える、実行するためのスキルアップ、環境づくりといったサポートを行います。

メンタルコーチング

「行動すべきことはわかっているのに一歩を踏み出せない」「途中であきらめてしまう」など、マイナスな感情が大きいとせっかく明確になった行動も妨げてしまいます。そんな良くない思考から脱却するために行うのが、メンタルコーチングです。

コーチはネガティブな思考パターンの把握、考え方を変える（良い方向に考える）トラウマなどを緩める（逃れる）、といったサポートを行います。

エグゼクティブコーチング

経営者や幹部層に対して行うコーチングのことを指します。経営者は会社全体の動きを把握しなければいけないため、一般社員とは違った視点で物事を考える必要があります。その力を身につけるためのコーチングです。

コーチは上に立つものとして、部下との接し方、視点の持ち方、考え方、スキルを身につけるためのサポートを行います。

目的とコーチの専門性が合致しているか

コーチングにも様々な種類があるため、コーチの専門性があなたの求めるゴールに直接つながらない場合もあります。

個人の自己実現、生き方についてコーチングを行う「ライフコーチング」を専門にしている方にビジネスコーチングをお願いしても、満足する結果を得るのは難しいでしょう。目標に近づくためにも、専門性が合致していることは大切です。

コーチのことを信頼できるか

目標達成への手助けを依頼するのですから、コーチとの信頼関係は重要です。資格の有無は当然ながら、今までの経験や実績、コーチの発言に納得できるか、説得力があるかなども信頼できるかどうかの判断基準になります。

また、料金もコーチングの内容によって異なるため、納得できる料金なのか確認することをおすすめします。

コーチとの相性

コーチの実力と人間性や性格はまた別のものです。どんなに優秀な方でも自分とは波長が合わない、なんだか緊張してしまう、といった相手よりも話しやすい相手の方をおすすめします。コーチングでは自分の本音で話すことが大切ですので、リラックスした状態で話せるかどうかがポイントです。そのため直接話すことができるコーチング体験の利用をおすすめします。

大阪にあるシン・リーダーコーチングではコーチング契約を結ぶ前に、サンプルミッションというコーチング体験をしていただきます。コーチング内容にご納得いただいてから契約となりますので、ご安心ください。

体験は無料で行っていますので、大阪周辺で会社の経営にお悩みの方や組織課題を抱えている方は、お気軽にお申込みください。