勝つためのチーム造りに必要不可欠なシステムコーチング

• システムコーチングで
  自分を見つめなおす

• 癖、改善点を明確化

• 保護者との面談や生徒への
  教育で要綱な関係を築く。

システムコーチングは、コーチングの新しいアプローチとして生まれました。それまでのコーチングがコーチとクライアントの1対1の関係で展開されるのに対し、システムコーチングは1対ｎ（複数）の関係、つまり2人以上のパートナーシップやチームをクライアントするコーチングです。
システムコーチングでは、その複数名のクライアント全体を‘システム’と捉え、「生きている一つの有機体」として接していきます。その点で、複数名のクライアント一人ひとりをバラバラの存在と捉えて1対1のコーチングを同じ時間と場所で提供するグループでのコーチングとは明確な一線を画すものです。
ここでいうシステムとは2人以上の人間によって成立する関係性すべてを想定しており、具体的には企業や組織、チーム、上司と部下、といったビジネスにおける関係性から、家族や夫婦、親子などのより身近な関係性、さらにはスポーツチームや地域コミュニティなどのより広い関係性まで、幅広く想定しています。その観点からもシステムコーチングは従来のコーチングの域を超えており、より広義に「関係性システムワーク」とも捉えられます。