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社員のモチベーションを向上させるマンツーマンコーチング

社員●●のモチベーションを上げるマンツーマンコーチング

叱らなくても、やる気が続く”強い組織”は作れます。
話すうちに自分のやるべきことに、はっと気づく。
社員のモチベーションを向上させるマンツーマンコーチングで1人1人に自分の頭を使って答えを出してもらうのが、
私の仕事です。

経営者の皆さん!
社員さんに対して、
こんなお悩みはありませんか?
  • 指示を待って
    いるだけ

  • 何を考えて
    いるか不明

  • 研修効果が
    持続しない

  • チームワーク
    力が弱い

  • 打っても
    「響かない」

  • 社員の動き
    がバラバラ

私とマンツーマンで話せば、
社員さんは変わります

コーチングによる”気づき”から人生が変わります。

コーチから、自分ではこれまで考えもしなかったような切り口を示されて、電流に打たれたようにびっくりする。それまでどうにもできない障害に見えていたことがクリアになる。そんな指導を長年行ってきました。数え切れない成功例から言えることは、まず自分の頭を使って出した答えには自発的な行動が伴うこと。行動すれば結果が出て、結果が出たらモチベーションが上がること。
そして、社員のモチベーションを向上させるマンツーマンコーチングは1人1人のモチベーションを高め、チーム全体として強く、強くなれることがあります。

誰だって「叱咤」より「激励」したいはずです。

「給与以上の仕事はしない」ではなく、主体的に動く社員の存在が、なんと心強いことか。細かく指示をしなくても社員が自分で考えて動けば
経営者は本来の仕事である「経営」に専念できます。
社員のモチベーションを向上させるマンツーマンコーチングは個別面談なので、1人1人へのきめ細かい対応が可能です。また社員は指示を待つのではなく、自分で答えを出す力を出す力がつきます。さらに、定期的に話をお聞きするので、面談直後のモチベーションを持続しやすいのも特長です。

POINT.1 集合研修ではなく、マンツーマン!
POINT.2 受け身ではなく、自分の頭で考える!
POINT.3 1回きりではなく、定期的に会う!

だからこそ、実現できることがあります。

まずは、あなたのお話をじっくりお聞かせください。
やる気に満ちた強い組織づくりは、そこからもう始まります

コーチングの流れ

  • ヒアリング

    まずはお気軽にお話をお聞かせください。

  • サンプルミッション

    コーチングがどういうものか体験してもらいます。

  • 契約

    体験にご納得いただいてから本契約になります。

  • 導入セッション
    コーチングの説明

    まずはご自分のことをお話しいただき教えてください。

  • コーチングスタート
    月2回

    各人に合ったコーチングがスタートします。

お客様の声・対談

幅広い業界・業種の方々からいただいた
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